小优解读新版ISO14001认证的特点（一）

发布时间：2016-10-25

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持续改进”的定义是：“强化环境管理体系的过程，为的是根据组织的环境方针，改善整体的环境绩效”，而且指出体系运行的评价三个方面出发：充分性、适宜性和有效性。由于许多组织在运行体系的过程中难以做到持续改进，所以在我国，ISO14001环境体系得不到很好的、广泛的推行，组织也实施得也并不完善，从而使得ISO14001标准的核心思想——污染预防和持续改进得不到很好的体现和落实，而只是把获得认证当成最终目标，因而PDCA模式也只能是一种理想的状态。

1、对核心要素实施情况的评价

 组织在运行体系的过程中应不断完善各项核心要素的功能，提高环境管理水平，包括环境因素的识别与评价的不断深化、组织机构与职责的不断完善、培训内容的不断深化与扩展、运行控制与应急响应程序的不断完善、加强体系运行的监督检查、环境管理体系审核的不断强化等。另外还要做好以下5个方面的评价工作：

1.1 法规适用性评价

ISO14001认证标准特别强调对法律法规的符合程度。实施ISO14001系列标准，要以中国的环境法律、法规以及各级政府部门有关环境保护的决定为依据。

1.2 目标指标和管理方案验收性评价

环境目标指标和管理方案（实质控制）是对重要环境因素实施控制的主要形式。目标指标和管理方案的类型通常有；改善型、管理型和监控型。

1.3 文件适宜性评价

组织建立环境管理体系时编制了一套程序文件，但是运行时会发现实际情况或许与当初设想的有出入；又或者组织机构和职责因有调整而发生变化，对这些情况都应该即使作出相应的文件评审和修改。

1.4 应急准备和响应措施适用性评价

组织往往缺少对应急准备和响应措施的适用性评价和评定。应急准备和响应是对潜在的重要环境因素控制的一种特定形式，ISO14001标准中的其他要素都是围绕重要环境因素来开展管理活动的。

1.5 法规符合性评价

组织在进行4.5.1监测与测量时，不知道怎样对监测与测量的结果进行评价，除了对运行表面的设定不准确之外，更重要的是组织不懂所收集的法律法规如何运用，无法有效地比照法规条款来进行对体系运行情况的评价。

企业可根据此特点开展工作，有利于顺利取得证书，改善管理。。